各科室：        为深化干部人事制度改革，拓展选人用人视野，大力选拔优秀干部，努力形成有利于优秀人才脱颖而出的良好机制，经院党委、院办公会研究决定，对现任中层干部进行全面考核，并在全院范围内公开选拨职能科室岗位负责人及部分新设临床科室负责人。为认真做好考核竞聘工作，现将工作方案印发给你们，望各科室认真对照方案宣传发动到位及按相关精神严格执行。                                                                                                                                                 二○一一年六月七日     攸县人民医院 中层干部考核及竞聘工作实施方案        为适应医院发展需要，进一步规范和完善干部选拨任用工作机制，切实加强干部队伍建设，建立和强化竞争机制，提高干部队伍的整体素质，优化干部队伍结构，提高医院的核心竞争力，促进医院整体水平的提升，经经院办公会研究决定，对现任中层干部进行全面考核。对医院职能科室负责人采取公开竞聘的形式，择优上岗。     一、 指导思想及原则     根据《中层干部考核管理办法》，坚持党管干部；任人唯贤、德才兼备、群众认可、注重实绩；公开、平等、竞争、择优；民主集中制和依法办事的原则。树立正确的用人导向，充分体现尊重知识、尊重人才要求，注重选拨思想素质好、工作能力强、群众认可度高、业务能力强，懂管理，实绩突出的管理人才，逐步配好、配强干部队伍，为促进医院全面、稳步、健康、持续发展提供强有力的组织保障。      二、 组织领导     中层干部考核及竞聘工作领导小组     组  长：邓  菁     成  员：谭卫波   吴继德   蔡文德   刘锋良     三、 考核办法     按照《攸县人民医院中层干部考核管理办法》对全院现任中层干部进行全面考核。临床科室科主任、护士长应向院长提交书面述职报告（2011年6月17日前）。考核合格后，可继续聘任，不述职者视为放弃，考核领导小组可以决定聘任其他人。     四、 竞聘办法     （一）竞聘条件     1、热爱医院工作，认真贯彻执行卫生法律及医院各项规章制度，有较强的事业心和责任感及奉献精神，具有较显著地工作业绩。     2、有较强的管理能力，有一定组织领导能力、协调能力、具有较强的文字和口头表达能力。     3、具有较强的团队合作意识，顾全大局，团结同志，办事公道，群众信任度高。     4、身体健康、精力充沛、具有良好的心理素质。     5、须工作五年以上，具备中专及以上学历。     6、廉洁自律，不利用工作之便谋取个人利益。     7、参加竞聘职能科室负责人的年龄（男小于58周岁，女小于53周岁）。     （二）竞聘岗位及相关要求      见附件。     （三）竞聘程序      1、个人自荐：由自荐人员自行报名，填写中层干部竞聘岗位申请书，每人须填2个志愿，并注明是否愿意服从组织分配。（包括姓名、性别、出生年月、学历、职称、参加工作时间、现任岗位职务、竞聘岗位职务、主要经历及工作经历）发送至院长个人邮箱，邮箱地址为：1677104837@qq.com（或将竞聘申报表交院办公室）。报名截止时间：2011年6月16日上午9:00。      2、资格审查：由领导小组对报名者进行资格审查后，上报竞聘领导小组审核，对符合竞聘条件人员公示。      3、竞聘演讲及答辩：经资格审核符合条件，须参加竞聘演讲及答辩。演讲内容包括：姓名、性别、年龄、毕业学校、所学专业、已取得的专业技术资格，曾担任的主要工作及完成情况，科室工作今后发展规划和管理方略（时间控制在八分钟以内）。由院领导进行适当提问，现场答辩。      4、对竞聘人员进行民主测评及考察。（由院领导及部分临床科室科主任测评）      5、院党委、院办公会根据情况，进行充分酝酿，确定拟任人选。      6、公示：对拟聘人员，以书面形式在院内公示5天。      7、聘任：经院竞聘工作领导小组确定聘任人员，由院长负责与聘任人员进行上岗谈话、院长聘任，新提任中层干部试用期三个月，试用期满正式任职。      8、聘任时间：实行一年一聘。      9、职能科室副主任由分管领导提名，交考核领导小组研究决定，由院长任命。      四、 竞聘时间安排       2011年6月17日8:00—11:30      五、 工作要求      1、本次考核竞聘工作，由纪检监察部门进行全程监督，欢迎全院人员进行监督。在公开竞聘选拨工作中，如有违规等行为，一经发现，严肃查处。      2、全院干部职工要高度重视、认真对待、积极报名、勇于参加。      3、人、财、物等重要岗位原则上任期不超过三年（采购部主任任期不超过二年）。                                                                       攸县人民医院办公室                                                                  2011年6月7日   附件： 岗 位 职 称 学 历 工作经历   办公室主任   大专 以上 有相关工作经历，具有一定的协调管理、写作能力   医务科主任 中 级 本 科 在临床工作5年以上   财务总监   中 专 有相关工作经历并取得会计师证   护理部主任 副主任 护 师 本 科 有5年以上护士长工作经历   安全办主任   大 专 有相关工作经历   财务科主任   中 专 有相关工作经历并取得会计师证   药剂科主任 中 级 中 专 从事药剂专业，具有相关工作经历   监审科主任   中 专 有相关工作经历   感染管理科主任 中 级 中 专 有相关工作经历   医保科主任 中 级 大 专 有相关工作经历   后勤科主任   中 专 有相关工作经历   设备信息科主任   大 专 有相关工作经历   保卫科主任   中 专 有相关工作经历   老龄办主任   中 专 有相关工作经历           人力资源部主任   中 专 有相关工作经历   三创四化办主任   中 专 有相关工作经历   科教科主任 中 级 大 专 有相关工作经历   事业发展部主任   大 专 有相关工作经历   物资采购部主任   大 专 有相关工作经历              体检中心主任 中 级 大 专 有相关工作经历  

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